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株式会社コーポレート・アドバイザーズ
人事マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 人事マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しています。 【職務詳細】 現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。 ・新卒採用面接 ・中途採用面接 ・新入社員受け入れ対応 ・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談） ・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用 ・人事制度構築、運用 ・社内制度見直し ・社内イベント運営 |
| メッセージ | 同社は監査法人トーマツ出身の公認会計士により2002年に設立され、以来成長企業の「ベストアドバイザー」として、大手上場企業から上場を目指した成長企業、ベンチャー企業まで幅広く対応する会計事務所です。 特に成長ステージにある企業へのコンサルティングに強みを持ち、会計・税務をベースに企業経営に携わり成長を支えています。 下記のような想いを持って対応し続けています。 「お客様の明日を創るLONG TERM GOOD RELATION」 この言葉は、創業以来、もっとも大切にしている想いであり、お客様とこうありたい、という願いであり、実現に向けて追求し続けていかなければならない目標でもあります。同社は、常にこの理念を心にとめ、お客様1人1人のご要望に応えるため尽力し、自らも成長し続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方 【尚可】 ・研修講師として企画～運営に携わった経験2年以上 ・人事評価制度の構築、改訂、運用経験2年以上 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 |
| 勤務時間 | 8時55分～17時55分(実労働時間8時間) |
| 想定給与 | 年2回 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給（雇用形態により上限あり）／表彰制度／退職金制度 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土・日）※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社コーポレート・アドバイザーズ |
|---|---|
| 事業内容 | ■会計・税務■M＆A（仲介・コンサルティング）■FAS（株価算定／財務調査／企業再編）■人事労務／給与計算■相続・事業承継■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援■内部統制（J-SOX）・内部監査■海外現地法人サポート |
| 本社所在地 | 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 |
| 設立年 | 2002年9月 |
| 従業員数 | 417名（グループ全体※2023年10月4日現在） |
| 資本金 | 非公開 |
| 平均年齢 | 35歳 |
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