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日本電気株式会社

全社業務IT改革マネージャ

募集内容

募集職種 全社業務IT改革マネージャ
仕事内容 【職務概要】
同社グループの全社業務プロセス標準化によるビジネスモデル変革と業務・ITの最適化及び、データの一元管理と高度分析を実現する共通基盤を整備するプロジェクトをリードいただきます。
具体的には・・
■全社標準化された収益認識制度の導入に伴い、OtoO,OtoC,RtoRプロセス・フローの具体的設計と実行、運用のしくみ構築
■全社統一のシステム再編における企画・構築・実行
■標準プロセスを回す機能・組織の構築(バックオフィス・リスク評価等)
■新プロセスに適応した営業制度、経営管理制度、業績管理制度等の変更対応 など
本プロジェクトは同社のDXの更なる進化、および事業の発展をかけた重要な取り組みです。2021年4月1日より本格的にプロジェクトがスタート。全社を挙げて本格的に取り組み、2023年4月には順次新制度・システムをスタートさせます。単なるERP導入や会計のミッションではなく、抜本的なプロセス効率化・標準化はNECのDX経営の中核となり、これからの会社を支えるものとなります。
メッセージ IT・エレクトロニクスの最先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。
応募資格 【必須】
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などにおける、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関する経験
・要件定義、設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発の経験
・経営管理、経理、販売、調達に関する基本な業務知識

【尚可】
・SAP ECC、S/4HANA導入プロジェクトへの参画経験
・高度情報処理技術者資格の保持
 (ITストラテジスト、システムアーキテクト等)
・TOEIC 800点以上
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
勤務時間 8時30分〜17時15分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 日本電気株式会社
事業内容 ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年 1899年7月
従業員数 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金 4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高 【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢 41.5歳

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