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パーソルキャリア株式会社
【UXデザイン部】デザイン組織マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【UXデザイン部】デザイン組織マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 UI／UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントを担います。 【職務詳細】 UI／UXデザイナーは、企画構想段階からサービスオーナー、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリードして頂きます。 1プロジェクトに対し複数名のUI／UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協力して、まずは本質的な価値創造から関わって頂きます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。 ＜ピープルマネジメント＞ ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援 ・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保 ・メンバーの目標設定、評価 ＜デザイン組織運営＞ ・チーム戦略立案・実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施 ・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・デザイン領域に関わる成長機会の創出 ・採用戦略立案、実行（面接やカジュアル面談） ・人事評価制度の運用、改善 |
| メッセージ | 【自由な働き方が実現可能】：成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方、いずれの働き方も実現可能です。 ■充実した研修制度 →次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外研修など、階層別に用意をしています。 ■ワークライフバランスがとれる環境 ・全社で育休復帰率95％です。ワーキングマザーも多数活躍しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デザイナーの成長支援／ピープルマネジメントの経験1年以上 ・Webサービス／appのデザイン実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績 ・ディレクター、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力 【尚可】 ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル ・デザイナー組織の設計(戦略立案、評価制度設計・運用改善など)の経験 ・デザイナー組織の運営(育成、採用、評価など)の経験 ・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験 ・デザイン広報の経験 メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定／評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境／協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。 |
| 求めるスキル | ・ユーザー視点でサービスの企画から携わりたい方 ・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 ・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】※2019年度実績、週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30〜1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 正社員領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、人材派遣、アウトソーシングサービス、新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービス、システムインテグレーションサービスなど |
| 本社所在地 | 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F |
| 設立年 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 4489名（※2021年3月末時点） |
| 資本金 | 1，127百万円 |
| 売上高 | 売上高：950，722 百万円 連結 、 経常利益 29，168 百万円 連結 ))（（※2021 年 3 月時点） 売上高：970，572 百万円 連結 、 経常利益 39，361 百万円 連結 ))（（※2020 年 3 月時点） |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
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